Autor: Rafael Bosco

Es imperativo dirigir para transformar y avanzar

¡Hola! La innovación es el auténtico objetivo de toda empresa tecnológica y sustrato de cualquier propuesta de valor. Y esto va más allá de tener buenos profesionales en gestión. Es imperativo dirigir para transformar y avanzar. El próximo miércoles 4 de Abril en las instalaciones de Windup School tendremos la ocasión de asistir a una mesa redonda que abordará esta cuestión. No lo haremos con “expertos” o “gurús” que teoricen o imaginen, sino con profesionales y directivos que hablen desde su experiencia real de su día a día. Intentaremos con ello generar un diálogo, una conversación de gran valor...

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un programa que cambiará la forma de aprender

El mayor desafío al que se enfrentan las empresas tecnológicas es el déficit de perfiles directivos capaces de desarrollar, movilizar y comprometer a los profesionales de su organización, a sus equipos y colaboradores. Teniendo en cuenta que el 54% de los directivos admite (según un estudio de Executive Quiz elaborado por Korn/Ferry International) que no alcanza su máximo nivel de productividad hasta que no lleva entre 3 y 5 años en la organización, la capacidad de desarrollar internamente, más que captar, determinará las posibilidades reales y futuras de supervivencia de toda empresa tecnológica, dada la complejidad y el ritmo...

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La Grafología: una disciplina para el desarrollo

Notable éxito del seminario organizado por Impulsa y Amagrafo sobre “Psicología de la Escritura: desarrollo personal y profesional”, que tuvo lugar el pasado jueves 15 de Septiembre en la librería Luces de Málaga. El numeroso grupo asistente tuvo la oportunidad de conocer, de la mano de Zaida Estévez de Amagrafo, una disciplina potente en el desarrollo de las personas. La Grafología, como explico Zaida, no solo es una herramienta descriptiva, sino que puede ayudar al desarrollo profesional y personal. Este es quizás el aspecto, como valoraron tanto Zaida Estévez de Amagrafo como Rafael Bosco de Impulsa, la parte más...

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¿Cómo conseguir tus objetivos?

Tantas veces hemos leído que para conseguir nuestras metas deberíamos formularla con precisión, gratificarnos por el progreso, documentar los cambios, hacer una declaración “pública”… Estos consejos son extensamente conocidos y muchas personas los aplican en su vida. Sin embargo, ¿por qué seguimos sin éxito? Aquí dejamos algunas sugerencias que podrían ayudarnos a mejorar la gestión de nuestros objetivos. Sé optimista, pero no te dejes llevar por las fantasías. Las expectativas optimistas están basadas en nuestra experiencia previa (espero aprobar el examen, porque antes lo conseguí en alguna ocasión). Lo que nos impide lograr los objetivos es imaginarnos en el...

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