Consultoría Desarrollo

Sin desarrollar a tu equipo y colaboradores no es viable la transformación organizacional.
Porque recuerda, todo cambio o transformación conlleva un cambio cultural asociado, cambio de hábitos, conductas y comportamientos. Nuestros servicios de consultoría especializada en procesos de cambio y transformación empresarial, ofrecen un servicio de alta calidad y profesionalización en la búsqueda de soluciones a los retos organizacionales a los que se enfrenta tu empresa

CREA FUTURO

La dimensión humana de la empresa es la clave para crear empresas inteligentes, pues son las relaciones humanas, las que aportan valor, un valor que trasciende la propia empresa para llegar a nuestros clientes o destinatarios.

Las personas y su singularidad están en el centro de la innovación, la competitividad y, por tanto, de los resultados.

Crear y afianzar una cultura de colaboración y cooperación entre los profesionales es crear futuro para tu empresa, esencial para la resolución de problemas y conflictos, y crítico para resultados extraordinarios.

Comprender esto es la raíz de la Inteligencia Empresarial.

DESAFÍA LA COMPLEJIDAD.

Las cosas no son sencillas. La realidad es compleja. Nuestras empresas corren riesgos todos los días. El peor de ellos, desaparecer. Ver las señales de peligro tampoco es fácil.

No hay recetas mágicas. Tampoco basta con tener previsto diferentes escenarios, considerar el fracaso de forma regular o estar atentos permanentemente. ¿Hacia dónde mirar? ¿cómo hacerlo? ¿qué tengo que buscar? Todo está en continuo cambio. 

NOS DIRIGIMOS A EMPRESAS QUE BUSCAN

  • Redimensión organizacional (empresas sobredimensionadas o sobrepasadas por el crecimiento desmesurado)
  • Cambio de modelo de negocio.
  • Mayor control en situaciones complicadas por adquisición o fusión.
  • Desarrollo marca interna.
  • Cambios estratégicos o de servicios. Su comunicación e implantación.
  • En expansión en nuevos mercados.
  • Con delegaciones o franquicias necesitadas de homogeneizar mensaje y cohesión.
  • En empresas familiares, cambio generacional y plan de sucesión.

 

Conoce cómo lo hacemos