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Programa Avanzado de Desarrollo Directivo para Ingenieros (Empresa Sector Tecnológico)
 
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La innovación es el auténtico objetivo de toda empresa tecnológica y sustrato de cualquier propuesta de valor. Y esto va más allá de tener buenos profesionales en gestión. Es imperativo dirigir para transformar y avanzar.

El Gran Desafío de las Empresas Tecnológicas

  • El mayor desafío al que se enfrentan las empresas tecnológicas es el déficit de perfiles directivos capaces de desarrollar, movilizar y comprometer a los profesionales de su organización, a sus equipos y colaboradores. Esta capacidad de desarrollar internamente, más que captar (opción de mayor coste), determinará sus posibilidades reales y futuras de superviviencia.
  • Pues solo una Alta Dirección dotada de equilibrio es capaz de armonizar tantos intereses dispares e incluso contradictorios, y prover de la necesaria proporcionalidad en sus intervenciones y decisiones. Y para conseguir esto, es crítico el desarrollo de las habilidades clave en la dirección de personas.
Este Programa Avanzado está específicamente diseñado para:

ALTA DIRECCIÓN y DIRECTIVOS

  • Incrementar capacidad operativa y accionable sobre contextos complejos o conflictivos y de incertidumbre.
  • Ampliar perspectiva y generar nuevas estrategías que mejoren su toma de decisiones
  • Potenciar su prestigio y profesionalidad y reconocimiento tanto dentro su la organización como en el entorno profesional
  • Mejorar su gestión del tiempo y reducir el coste personal.

EMPRESA TECNOLÓGICA

  • Mejorar Cohesión, coordinación y rendimiento evitando atomización y dispersión
  • Potenciar habilidades y recursos de liderazgo conformando equipos de gran impacto.
  • Acelerar la curva de aprendizaje, reduciendo costes
  • Retener y desarrollar talento interno, reduciendo costes.

Método Impulsa

Método Único e Innovador de aprendizaje que integra 5 líneas didácticas diferentes para potenciar el aprendizaje sostenible.

Aprendizaje y Desarrollo Real

El 80% es experiencial y práctico. Esto es crítico si se quiere realmente resultados y está implicada la inteligencia práctica. (No se aprende a nadar o a conducir un vehículo con un manual)

Dirigido a

Ingenieros en Alta Dirección o en puestos directivos  de empresas Tecnológicas con un mínimo de un año de experiencia
Las empresas necesitan nuevos formatos pedagógicos que preparen (no solo formen) de modo experiencial, práctico y efectivo