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Programa Avanzado de Desarrollo Directivo para Ingenieros (Empresa Sector Tecnológico)
La innovación es el auténtico objetivo de toda empresa tecnológica y sustrato de cualquier propuesta de valor. Y esto va más allá de tener buenos profesionales en gestión. Es imperativo dirigir para transformar y avanzar.
El Gran Desafío de las Empresas Tecnológicas
El mayor desafío al que se enfrentan las empresas tecnológicas es el déficit de perfiles directivos capaces de desarrollar, movilizar y comprometer a los profesionales de su organización, a sus equipos y colaboradores. Esta capacidad de desarrollar internamente, más que captar (opción de mayor coste), determinará sus posibilidades reales y futuras de superviviencia.
Pues solo una Alta Dirección dotada de equilibrio es capaz de armonizar tantos intereses dispares e incluso contradictorios, y prover de la necesaria proporcionalidad en sus intervenciones y decisiones. Y para conseguir esto, es crítico el desarrollo de las habilidades clave en la dirección de personas.
Este Programa Avanzado está específicamente diseñado para:
ALTA DIRECCIÓN y DIRECTIVOS
Incrementar capacidad operativa y accionable sobre contextos complejos o conflictivos y de incertidumbre.
Ampliar perspectiva y generar nuevas estrategías que mejoren su toma de decisiones
Potenciar su prestigio y profesionalidad y reconocimiento tanto dentro su la organización como en el entorno profesional
Mejorar su gestión del tiempo y reducir el coste personal.
EMPRESA TECNOLÓGICA
Mejorar Cohesión, coordinación y rendimiento evitando atomización y dispersión
Potenciar habilidades y recursos de liderazgo conformando equipos de gran impacto.
Acelerar la curva de aprendizaje, reduciendo costes
Retener y desarrollar talento interno, reduciendo costes.
Método Impulsa
Método Único e Innovador de aprendizaje que integra 5 líneas didácticas diferentes para potenciar el aprendizaje sostenible.
Aprendizaje y Desarrollo Real
El 80% es experiencial y práctico. Esto es crítico si se quiere realmente resultados y está implicada la inteligencia práctica. (No se aprende a nadar o a conducir un vehículo con un manual)
Dirigido a
Ingenieros en Alta Dirección o en puestos directivos de empresas Tecnológicas con un mínimo de un año de experiencia
Las empresas necesitan nuevos formatos pedagógicos que preparen (no solo formen) de modo experiencial, práctico y efectivo